Når det ikke er en stilling du mangler, men fremdrift

Men i mange tilfeller er behovet noe annet enn å få inn «en til», det kan være:

• å få struktur på markedsarbeidet
• å prioritere riktig
• å gjennomføre det man allerede har bestemt
• å skape fremdrift i prosjekter som stopper opp

Dette er ikke nødvendigvis en fulltidsjobb, men det er avgjørende for utviklingen videre.

Eksempel: fleksibel markedssjef over tid
Jeg har jobbet med et hotell gjennom nesten ni år. I perioder var jeg inne som markedssjef i 50 %, i andre perioder bidro jeg med bare noen timer i uka. Behovet endret seg og løsningen fulgte etter. Det ga kontinuitet over tid, riktig nivå av innsats til enhver tid og fremdrift uten å bygge opp en fast stilling. For denne kunden har jeg gjort alt markedsarbeid fra strategi til operativ gjennomføring.

Eksempel: markedsanker med fast struktur
I samarbeidet med SpareBank 1 jobbet jeg over to år som et slags markedsanker. Vi møttes hver 14. dag for å følge opp fremdrift, justere retning og prioritere hva som var viktigst videre. Vi justerterte også strategi og handlingsplan gjennom en litt større prosess hvert år. Jeg gjorde ikke det operative arbeidet, men jeg fulgte opp og sørget for at vi hadde den retningen vi hadde blitt enige om. Det ga trygghet, struktur og kontinuitet i arbeidet.

Hva du får med en innleid markedssjef

Når du henter inn meg, får du mer enn ekstra kapasitet, du får en som:

• raskt forstår både helhet og detaljer
• kombinerer strategi og operativ gjennomføring
• skaper struktur og tydelige prioriteringer
• driver arbeidet fremover

Jeg har jobbet med strategi, kommunikasjon og gjennomføring gjennom hele karrieren og vet hva som skal til for å få ting til å fungere i praksis.

Fordeler med å leie inn fremfor å ansette

Å ansette er en stor beslutning. Det tar tid og det binder dere, med å leie inn får dere:

• fleksibilitet til å justere etter behov
• tilgang på erfaring uten fulltidskostnad
• raskere oppstart
• bedre beslutningsgrunnlag før eventuell ansettelse

Når lønner det seg å leie inn en markedssjef?

Dette er ofte riktig valg når:

• dere trenger markedsføring, men ikke en fulltidsstilling
• dere mangler retning eller struktur
• dere ønsker fremdrift raskt
• dere er i en utviklings- eller endringsfase
• dere vil teste behov før dere ansetter

Jeg jobber tett med kundene mine og blir godt kjent med både folk og mål. Samtidig har jeg alltid et tydelig mandat: å bidra til utvikling og fremdrift.

Det betyr også at jeg bygger noe som varer og som dere kan stå i selv videre.

Kort sakt:

Du trenger ikke alltid ansette for å komme videre. Noen ganger er det riktigere å hente inn riktig erfaring og kompetanse akkurat når du trenger den. Lurer du på om dette kan passe for dere?

Ta kontakt for en uforpliktende prat så ser vi på hva dere faktisk trenger.

Kontakt:
marte@kjernsholenjobber.no
Tlf: 95453517